３年以上働くとやめるのが億劫になる
石の上にも３年とか、継続は力であることを伝える諺は
いくつもあり、特に職業社会においては、
職を転々とする人はあまり評価されません。
業務経験を高くする業界においては、未経験者よりも
経験者の方がより求められ、弁理士・特許事務所業界においては、
その傾向は比較的見られますが、それでも転職回数が
数多く増えていくことは、歓迎されないまでも
特に気にしない、ということは比較的少ないように思えます。
そういうこともあって、一度入った職場はすぐには転職せず、
まずはそこで実績を付くことが一般的には必要となります。
３－４年したらやめても良いのかというと、またそれはそれで
別の話ではありますが、少なくとも２年くらいは、
どんなに辞めたくなってもじっとそこで我慢するべき、
というのが一般的です。
さてそんな感じで３年たつとどうかというのがタイトルですが、
大体在籍年数が長くなるごとに辞める気力が落ちていきます。
ある程度続いているのだから一応はその職場には、
たとえ文句はあったとしてもそれなりに相性が悪くなかった
ということも言えるのですが、大体会社を辞めたくなるのは
入ってから１年とか２年とかそのあたりです。
そこを超えると、どうしても辞めたいとは思わなくなります。
理由として考えられるのは、仕事だけでなく本格的に職場に慣れる、
ある程度仕事に対して裁量性が認められ、自由にやってよくなる、
自分の意見が段々通りやすくなる、などが考えられます。
その一方で、転職するってのは気持ち的にエネルギーが要るんですよね。
転職したての方がその辺のエネルギーが残ってたりして、
このままでは良くないと思ったときにすぐエネルギーが出てきます。
でも３年とか４年たつと、行動に対するブレーキのかかりが大きくなります。
「まあいっか、億劫だし」と考えるようになるように思います。
こうしてみると「まず３年」ってどうなんでしょうね。
３年経験してそれから判断しろという話と思われていますが、
辞めたいピークを超えさせて、なあなあにしていくだけのような
そんな気もしなくはないです。
まあ環境変えるなら早いほうが良いですけど、
そのへんの判断が正しいかも微妙ですしね。
